3月18日，在中郵保險湖南分公司開業(yè)8周年之際，召開“建言獻策”員工座談會，分公司領導、各部門員工代表參加會議。 為深入貫徹落實總部和分公司年度工作會議部署，鼓勵全體干部職工在中郵保險價值轉型的關鍵年，應變、求變、思變、敢變，為全面推進分公司高質量發(fā)展取得新成效不懈奮斗，為實現奮力打造行業(yè)一流現代保險公司目標做出更大貢獻，經分公司研究，決定在全司開展“建言獻策促發(fā)展”活動。 座談會上，各部門負責人有感而發(fā)，述說了這八年來的心路歷程，從分公司籌備初期到現在我們業(yè)務規(guī)模、業(yè)務結構、業(yè)務質量邁上新的臺階，我們轉型升級，一路披荊斬棘，心懷感恩和感謝。隨后員工代表他們結合日常工作實際，為分發(fā)展建言獻策。他們提出的意見和建議內容涵蓋提高運營效率、增強核心競爭力、優(yōu)化評價考核體系、加強員工培養(yǎng)、提升信息科技化水平等諸多方面，提出了崗位之間換位思考，產品對標同業(yè)，流程細分、統籌優(yōu)化和融入地方區(qū)域發(fā)展等有建設性的建議和方法，為促進分行業(yè)務發(fā)展，全面提升經營管理水平提供了廣闊的思路。領導班子成員仔細聆聽員工發(fā)言，并不時加以點評、答疑解惑，引起了參會人員的熱烈討論和深入思考。張建平副總經理指出，建言獻策活動對分公司具有重要意義，各部要高度重視，認真對待。他強調，各部門、各條線要繼續(xù)動員全體員工，扎實部署、穩(wěn)步推進活動進程，對提出的意見和建議進行細致分析，讓提出的建議更具可行性和建設性。 本次座談會，通過廣開言路，拓展發(fā)展思路，解決經營管理和業(yè)務發(fā)展過程中發(fā)現的實際問題，實現企業(yè)文化和業(yè)務發(fā)展相輔相成的良性循環(huán)，為實現奮力打造行業(yè)一流現代保險公司目標做出更大貢獻。