近期，鹽城市分公司工會(huì)開(kāi)展“五小”建設(shè)自查、復(fù)查活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)“職工小家”提檔升級(jí)工作。

　　自今年9月以來(lái)，鹽城市分公司工會(huì)在各縣郵政工會(huì)自查的基礎(chǔ)上，深入基層，對(duì)“五小”工作進(jìn)行全方位的不預(yù)告抽查，重點(diǎn)檢查臺(tái)賬資料是否健全、物品是否相符、支局長(zhǎng)與工會(huì)小組長(zhǎng)是否履行職責(zé)、日常管理和檢查是否落實(shí)、“五小”設(shè)備設(shè)施是否正常使用、現(xiàn)場(chǎng)是否整潔衛(wèi)生、以及巡查記錄卡使用、“五小”生活設(shè)施的維修保養(yǎng)、添置更新情況等，實(shí)現(xiàn)全市7個(gè)縣（市、區(qū)）分公司檢查全覆蓋。針對(duì)檢查的總體情況，鹽城市分公司工會(huì)及時(shí)在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)做法，指出問(wèn)題不足，考核落后單位，提出整改要求，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能立行立改的進(jìn)行糾正，不能當(dāng)場(chǎng)整改的限期整改，需要上級(jí)部門(mén)配合解決的，由檢查人員負(fù)責(zé)把相關(guān)情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后予以解決。

　　截止目前，鹽城市分公司對(duì)166個(gè)已建設(shè)的農(nóng)村“職工小家”進(jìn)行了升級(jí)改造，給員工更多關(guān)愛(ài)，讓基層員工充分感受到了郵政大家庭的溫暖。