為進一步提高青年員工工作熱情，堅定工作信心，幫助青年員工更快成長成才，近期萊蕪分公司召開部分青年員工座談會。市分公司孔山副總經(jīng)理、李加林副總經(jīng)理、人力資源部負責人及17名青年員工參加會議。

　　會上，17名青年員工暢談了工作中的體會和收獲，并從市分公司金融政策支撐、走千訪萬、精準獲客等方面對金融業(yè)務(wù)發(fā)展提出了自己的意見和建議?？咨礁笨偨?jīng)理做總結(jié)發(fā)言并對青年員工提出了五點要求和建議：一是要加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念；二是要樹立強烈的敬業(yè)精神，樂于奉獻；三是要發(fā)揚釘釘子的精神，扎根基層；四是要做好長遠規(guī)劃，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；五是要珍惜機遇，把握機會。

　　最后，孔總表示，市分公司高度重視青年員工的成長和發(fā)展，將不斷完善用人制度，制定用人規(guī)劃，建立人才儲備，對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，及時提拔使用，為青年員工搭建施展才華的舞臺。青年員工是萊蕪郵政的明天和希望，也要切實扛起肩上的責任，真正實現(xiàn)企業(yè)和自我的雙贏。