近日，武漢市郵政工會下發(fā)工作通知，對各區(qū)郵政工會，市分公司機關(guān)工會、各直屬單位工會、市寄遞事業(yè)部各工會小組的工會主席（或工會小組長）、工會干事及全體職工代表開展工會工作實務(wù)培訓(xùn)。

　　為了進一步提高工會工作人員的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，增強服務(wù)中心大局和基層職工的責(zé)任感、使命感；根據(jù)市郵政工會2022年度重點工作安排，結(jié)合市郵政工會“五心”娘家人（KPI指標評價）競賽活動按季開展的情況通報和日常工作中收集的基層工作共性問題，市郵政工會將相關(guān)重點工作內(nèi)容梳理下發(fā)，作為全市郵政工會工作實務(wù)重點培訓(xùn)內(nèi)容。

　　此次務(wù)實培訓(xùn)主要內(nèi)容包含工會換屆、工會財務(wù)、工會信息、女工工作、勞模管理、職工關(guān)愛保障、維權(quán)與“三創(chuàng)”工作，基本涵蓋了工會日常工作內(nèi)容，極具針對性和實操性。并要求各基層工會按照“堅持完善職代會作用 充分發(fā)揮職工代表作用”的培訓(xùn)內(nèi)容組織職工代表進行學(xué)習(xí)，不斷加強職工代表的參政議政水平。

　　鑒于當(dāng)前疫情防控發(fā)展的實際情況，武漢市郵政工會此次創(chuàng)新開展培訓(xùn)，是一次積極的探索和嘗試，為提升各基層工會工作人員的業(yè)務(wù)水平，進一步提升工會整體工作的規(guī)范性積累了有益經(jīng)驗。