為進一步調(diào)動省分公司各部室、直屬各單位職工業(yè)務發(fā)展的積極性，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，促進全省郵政業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，湖南省郵政工會組織各部室、直屬各單位開展第二十四屆“主人杯”勞動競賽活動。

　　競賽以項目推進為主線，以全員參與為抓手，配套省分公司營銷政策，引導省分公司員工積極主動融入市場，保持市場敏感度，更好地支撐基層開展經(jīng)營工作，推進省分公司各部室、直屬各單位職能轉(zhuǎn)型，建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型總部，實現(xiàn)企業(yè)增效、員工增收、合力發(fā)展。

　　競賽設(shè)置了大項目開發(fā)、營銷積分、營銷明星、先進組織、目標達成系列獎項，并配套設(shè)置了13項省分公司“主人杯”營銷積分獎勵標準與13項業(yè)績積分標準，涵蓋金融、寄遞、渠道、集郵與文化傳媒、報刊發(fā)行等專業(yè)推進實施的重點業(yè)務。

　　競賽一方面實施項目拉動，配套制定省分公司項目營銷政策，表彰攻克重大項目，推進省總部對外合作與開放共享，以項目的方式大力開拓，打破常規(guī)，組織力量，打造源頭獲客模式，擴大郵政“朋友圈”；另一方面推進全員參與，鼓勵有資源、有想法、有能力的員工積極投入業(yè)務推廣工作，通過充分參與市場競爭，培養(yǎng)一批適應競爭格局、精通郵政業(yè)務、綜合素質(zhì)較高的總部營銷人才。