為扎實推進工會小組建設(shè)，切實保障職工合法權(quán)益，6月14日下午，烏蘭察布市郵政工會召開工會小組長座談會。會議由工會副主席趙軍主持，人力資源部副主任裴延峰、女工委主任邢俊先、市分公司各部門和城區(qū)分公司各工會小組長參加會議。

　　會上，趙軍副主席傳達5月25日全區(qū)階段性工會小組工作推進會議精神，對全市工會小組工作進行再部署再推進，并就如何強化工作舉措、扎實有效推動工會小組工作落地見效提出了具體工作要求，在強化政策理論宣貫、加強與職工交流談心、創(chuàng)新豐富活動的基礎(chǔ)上，團結(jié)動員廣大職工為加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)代化烏蘭察布市郵政貢獻力量。同時，他對《關(guān)于進一步規(guī)范和加強郵政企業(yè)司務(wù)公開工作的指導(dǎo)意見》進行解讀，加深工會小組長對實行司務(wù)公開工作的理解和把握，引導(dǎo)大家從維護國家、企業(yè)和職工的根本利益出發(fā)，進一步統(tǒng)一思想，切實將司務(wù)公開工作做好，促進全市郵政在民主和諧的氛圍中高質(zhì)量發(fā)展。

　　座談會上，邢俊先主任就《中國郵政集團有限公司烏蘭察布市分公司考勤管理辦法(試行)》和《中國郵政集團有限公司烏蘭察布市分公司請銷假管理辦法(試行)》進行學習和宣貫，裴延峰副主任就兩個辦法中職工普遍關(guān)心的條款進行了詳細介紹，并對大家提出的問題進行現(xiàn)場答疑解惑。

　　通過此次座談會，進一步發(fā)揮了工會組織的“助推劑”和“粘合劑”作用，為今后當好企業(yè)政策宣講的“代言人”，推動“上情下達，下情上傳”，促進職工和企業(yè)相互融合共同發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。