為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)民主管理，提升全市郵政職工代表的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，推進(jìn)天門郵政工會工作進(jìn)程，市郵政工根據(jù)市分公司2024年培訓(xùn)計(jì)劃，于6月26日下午，專題舉辦了天門郵政職工代表履職能力提升培訓(xùn)。本次培訓(xùn)共有市分公司領(lǐng)導(dǎo)、市分公司機(jī)關(guān)全體工作人員和郵政職工代表近100人參加。

　　培訓(xùn)從應(yīng)知應(yīng)會入手，深入學(xué)習(xí)關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，把工作重心放在最廣大普通職工身上。堅(jiān)定正確政治方向，在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)中扛起新時(shí)代工會使命；切實(shí)履行職責(zé)，在竭誠服務(wù)職工中提升新時(shí)代工會價(jià)值；發(fā)揮橋梁紐帶作用，在融入基層社會治理中彰顯新時(shí)代工會作為。通過學(xué)習(xí)民主管理的政治要求、理論依據(jù)、法律政策、民主制度，及司務(wù)公開的內(nèi)容，學(xué)會用知識保障企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益。清晰了基層工會的概念、工會工作與職工代表職責(zé)、工會組織原則、職代會的職權(quán)、職工代表的權(quán)利和義務(wù)、職工代表巡視制度、職代會的提案、職代會的議題、基層工會的規(guī)范化建設(shè)等基礎(chǔ)知識，持續(xù)在基層工會鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。同時(shí)，就《湖北省基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》第三章工會經(jīng)費(fèi)支出和《中國郵政集團(tuán)有限公司湖北省分公司員工住院互助共濟(jì)管理辦法（試行）》文件的遵循原則、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)會上進(jìn)行了現(xiàn)場培訓(xùn)。

　　參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)系統(tǒng)地學(xué)到了工會工作知識，進(jìn)一步加深了對工會工作的認(rèn)知，理清了工作思路、明確了工作任務(wù)。將在今后的工作中，時(shí)刻與省、市郵政工會有力、有效上下聯(lián)動，著力強(qiáng)化思想引領(lǐng)、著力強(qiáng)化建功立業(yè)、著力強(qiáng)化素質(zhì)提升、著力強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)、著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，為著力構(gòu)建天門郵政高質(zhì)量發(fā)展新格局貢獻(xiàn)工會力量。